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代交保险

  通常情况下,代交社会保险是可以的。由于代交社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指有资质的服务中心,依据国家相关的法律法规的要求,按单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位交养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。代交社会保险的好处如下:

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  1、可以帮助公司人力资源部门从繁重的重复性事务中抽身出来,把工作重心转移到核心的战略性工作上去,从而使得人力资源管理的高度和核心竞争力获得提升; 织梦好,好织梦

  3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 本文来自织梦

  4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内因为劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本也在不断增加,人力资源管理业务外包则能让企业面临的风险减少,也能免受杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

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  “挂靠代交保险”需谨慎小心如今许多处于暂时失业或者自主创业的市民,由于对个人应如何缴纳各项社会保险不清楚,而寻找私人公司或者其他单位进行人事关系挂靠,由该公司代交保险费用的情况还是很常见的。但这种代交保险的方式通常存在不少隐患,要慎重而为。2016年,失业在家的万女士也是通过关系将保险账户挂靠在一家公司,由该公司代交保险,如此每月要交六七百元,涵盖五险,将来生小孩,还有生育补贴可享受,十分合适。而今年4月初,万女士如常前去公司缴纳保险费,但她吃惊地发现,此公司已人去楼空。“从去年1月到今年3月,我一直将保险费交给这家公司,从未发生这种事情。”眼见4月份保险费不能缴纳,万女士心急如焚,急忙给该公司会计打电话,可一直无人接听。而当万女士查询社保时,竟发现2016年11月、12月,2017年2月、3月均欠费,共计2800元。为此万女士只能自掏腰包补上这笔保险费。综上所述,代交保险是可以的,也给市民代理很多的便利,但是对于这类“人事代理”一定要谨慎识别,以免遭受不必要的损失。

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